谈谈做班主任

原创 ttk0814  2018-08-07 14:43  阅读 8 次

  谈谈做班主任
  
  曾令麟
  
  有人说班主任是孵蛋的母鸡,孵抱出的是步履蹒跚的丑小鸭,长大却是风景亮丽的白天鹅;它是翩然而至的杨柳风,面对的是冰封雪飘的严冬,送走的是红紫烂漫的世界。但我们的使命比母鸡、春风更崇高更伟大,它们的活动是本能的,不自觉的,而班主任工作是理性的,主动的,我们和老师承担的任务是培育民族、国家未来的希望。尤其是在新世纪,班主任工作更加科学化、制度化、程序化、规范化,怎样引导他们学会做人、求知、劳动、生活、健体、审美,在工作、学习和生活中迅速定位,站稳脚跟直至游刃有余实实在在送他们走一程,可以说它不仅是技术,更是艺术,这工作与技术、技术与艺术的间距,就构成了我们生生不已为之实践、探索的至上境界。
  
  以学生为主体
  
  据《中国青年报》的《TC在中国》载:外国专家研制的TC,撒在似火的荒漠里,能吸收相当于自身体重100倍的水,且有效期在14年以上,又无毒无害。这种低投入高产出把大量荒漠变成绿洲成为可能。我们班主任就要具有像它那样的向心力、凝聚力与献身精神,优化育人环境,营造和谐小气候,让大片荒漠变成绿洲。我们要着眼长远,立足当前,求真务实,面向全体。对待他们:校内子女与校外子女一个样,干部子女与劳动人民子女一个样,监狱系统子女与农村子女一个样,正取生与插班生一个样,优等生与双差生一个样,亲戚子女与无亲无故子女一个样。本班组班时,学校有言在先,插班生无论良莠都要为他们提供就读机会,每次大考后作适量调整。我将成绩不断下降的侄儿留了级,这种舍小我,为的是顾大我,把爱撒向全体教育对象,既有利于个别发展,更有利于整体推进,为实施素质教育打下坚实基础。班主任工作面向的是大多数而不是极个别,具有全方位整体性而不是一味批评指责他们这不对,那也不行。甚至用监狱干警教犯人的方式对待学生将更行不通。苏霍姆林斯基曾经说过:“假如你认为同集体进行教育谈话的意义仅在于谴责不良行为,那就根本谈不上教育。”本班招收的部分学生是社会三类高中招完后剩下的,不良现象经常出现,你不能充耳不闻视而不见。他们外静内动,难免心猿意马,我的思想工作原则是正确处理面向大多数与针对少数的关系,正确处理偶犯与惯犯的关系,正确处理表扬与批评的关系。集中教育与个别谈话相结合,长善救失;正确疏导与设卡堵漏相结合,恩威并重;严肃批评与从宽处理相结合,留有余地。当我听说中央气象台寒潮到来的消息,在班上强调插好教室窗户,防止大风吹破玻璃,别人负责的都完好无损,唯独有两位同学负责的一处窗户吹落被他人拾走,另一处6块破4块,第二天早自习我看到后对他们提出了批评,并要他们采取补救措施主动及时,同管理员达成一致意见,又退还了赔偿的现金。既教育他们要乐于为大家服务,同时要养成爱护公物的良好习惯,更为重要的是其他学生认识到有过失是不应该的,万一有错只要改了仍然是好学生。
  
  每次大考罢,我都要求班委会组织召开表彰会,做到会前有安排,会上有分析,会后有震动。作为个人小结,小题有分析,板块有统计,各科找失误,措施重力度。作为奖励,出类拔萃给重奖,卓然特出给大奖,直线上升也给奖,中等平平一般奖。作为班主任总结,单科总分有分析,阶段前后有比较,个体横向纵向看,优劣典型入微剖。有一位同学每次大考几乎都是第2名,惟有二上期中考了第6名,出乎意料,他也懵了,我通过个别谈话了解到,他企图试一试心理承受力和稳定性,解题速度和准确性,还有,考试时天下大雨,因教室太小,坐不下,他被安排坐在室外走廊边,加之衣服单薄,临场发挥不好,导致名次下降,我不仅没有批评他,反而要他作了大会发言,并且对他争取主动的做法予以肯定,结果期末一路跃为第1名,高出第2名近30分。再如有次总结,我从成绩、问题、今后学习思路着手帮助学生分析得失,特别是不足从感知理解环节、消化积淀环节、达成检测环节归类,这种针对性切中他们律动脉搏,为后半学期调整学习思路和方法助了一臂之力。持续学习时间越长,效果并不是越显著,相反呈下降趋势。基于此我适当组织同学们开展一些活动。我们的活动,因地制宜,因人而异,花样繁多,目的明确,步骤清楚,预设周致。学年组织过春游,学期组织乒乓球赛,星期组织过足球友谊赛,读报组织学习×××困境中考取湖北大学催人泪下的故事。星作业马虎、错误率高,组织学习了前苏联宇航专家因小数点位置的错误导致宇航员返航打不开飞船减速降落伞,造成船毁人亡的悲壮故事,不仅让小马虎的心灵受到了洗礼,还极大地调动了课外阅读的兴趣。请何校长进行理想前途教育,请王老师对董艳容的三年学习品质和方法作了介绍。这些活动看似挤占了学习时间,其实不仅没有影响相反还有促进作用。
  
  特困生,无论你带哪个班,都会碰到,我对他们的听练考评、穿戴用饰、吃喝拉撒,概不忽视,一如既往,送到毕业。他们经济陷入困境,正常学业难以为继,情绪易波动,自卑感强,行动随时走极端,于是他们每有困难我帮助,每有成绩我表扬,每有过失我批评,每有疑问我解决。学生王××,一进班,原初三余班主任就向我介绍了他的特困程度,于是我主动捐一点,争取希望工程拨一点,请示学校免一点,要求有关部门舍一点,拉上爱心同志献一点。初步解决了他的经济困难。该生自卑感强,固执,以自我为中心,一段时间屡犯校规校纪,批评了重犯,成绩一再下降,午休到校外看电视录相片,熄灯铃响了与他人打扑克,每次我都给他晓利害,明得失,鼓干劲,树信心,使他生活在温暖的集体里,改掉了不少不好习惯。班务工作仅靠班主任,纵使你三头六臂,也是难以奏效的。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,因此很大程度上要靠班委会。我对干部的使用,分工明确,责权具体,单独实施,加强协作。校运会,报名、训练、参赛、宣传、服务我放手让他们去做。板报稿件组织、板式设计、誊抄插图,文艺汇演节目选择、人员确定、彩排演练,公益劳动任务分配、工具领还、督促检查,莫不如此。甚至每次大考后买奖品,确定主持人,安排发言都由学习委员和班长负责,他们不仅能办,并且往往有创意,既开创了班务工作新局面,双锻炼了他们的独立工作能力。当然,有些要老师亲自动手的你就不能推辞,诸如校运会后的总结,一年级我们得分低于二班的原因分析,我在进行了入微分析后,提出下次运动会要激活兴奋灶,把握变化期,减少失误率的要求,为下届运动会夺取更多的名次提升总分打下了坚实基础。总之,做到班务工作忌大包大揽,忌撒手不管,忌偏听偏信,忌无端指责,忌频繁更换。稳定的班委会,明确的责权制,定能使之开展得有声有色。
  
  以教师为轴心
  
  学生曾一度戏称我为班头,我也自得其乐,论年龄,我是父辈,论工作关系,我是“上级”,拥有至高无上的“权力”,当然学生工作好做些。可老师都是平起平坐,你说得起谁呢?但咱们彼此无心理遮拦,为了总目标,还是要少些顾虑,多些协作。
  
  组织搞好大考质量分析。阶段过关重要,它不仅说明着学生的学达到了什么标高,还表明教师的教有哪些成功与失误。不立体全方位地对大考成绩进行分析,是看不出教和学的得失以及今后的教学思路的。每次考试后我都要请主管教学的领导参加质量分析会。分析会上,老师们各自剖析自己所带学科半学期的得失,我分析全班现状,如一上期中考试后我组织的质量分析会,我从现状、优势、共勉方面总结,现状为一个不明确,两个严重失调,三个不到位,四个挫伤积极性。有利的在于:有坚强的领导班子为龙头,有一支具有高度责任感的高考班子为柱石,学生总分各段分布合理,有的作业量偏少8个方面,要及时解决的也有4个问题。统一了思想,提高了认识,加快了步伐。
  
  做好学科平衡工作。有一木桶理论,说的是桶底、墙、梁、箍、钉都在为功能发挥起着不同作用。当其中任何一个部位出了毛病,该桶的装运水的功能就消失殆尽。教学工作又何尝不是这样。为了正确处理零与整的关系,追求整体效应,于是我力争做到:(1)早自习安排倾斜有关学科,每周数学、外语各16节,物理15节,本期又将晚饭后约40分钟时间分配给物理和外语,这是基于学科主讲练总量差异和教师从教年限不同等决定的。(2)督促老师不要误课。某老师亲戚读高一,因病要治疗,结果他不在第1节引领该生去治疗,恰在应上的2、3节丢下40多名学生带领亲戚去治病,我派学生请他回来并发表了措辞激烈的看法,后来再未出现类似情况。(3)对不正常讲练倾斜予以干涉。高一一跨班任课老师对另一班倾斜时间略多些,我虽打过招呼见没有起色,于是组织主管教学领导、教师参加的讨论会,从症结、前提、结论、设想方面劝说,此类事终于得到纠正。(4)作业量的控制。有的学生和家长多次反映有的学科作业量不适当,于是我设计一表格,让学生对过大、过小、适量作如实填写,终于摸清每科作业课余所花时间、书写总量,便其渐趋合理。
  
  教学质量须有两个积极性做保证,只有学生学习积极性而无教师教学积极性,学生学得辛苦而收效甚微,同样只有教师教学积极性而无学生学习积极性,教学效果显著也是纸上谈兵。学生张××谢××等5位同学历史课上街,生物课他们又拿着达标检测逗闹,生物老师向我作了反映,初次谈话,他们说是在看资料,我有疑问,又找该老师,他才介绍了细枝末节,再找他们,他们终于惭愧地低下了头,表示今后不再重犯,排除了来自学生对教学的负面影响,支持了科任教师的教学工作。
  
  以家长为辅翼
  
  家长是子女的启蒙老师,具有父母和教师的双重职能。高中生活经历了婴幼儿、少年才升到高中进入青年阶段,他们与子女接触时间比我们长得多,对学生的方方面面了如指掌,加强与家长的联系、交流和对话,不仅能加深对学生全方位了解,还为辩症施治提供了客观的、科学的决策依据,从而加快了思想教育和智能培养速度,提高了发展水平和质量。工作透明度的增强,有时还能消除双方的隔阂与误解,求同存异,形成优良育人环境的合力。
  
  向家长了解学生成长史,包括身体状况、心理发育、智商高低、学习习惯、创造能力等,施教才有的放矢。问题家庭子女×××,其母亲在她不到两岁时就撒手而去,这是从她的父亲口中得知的,她从小性情孤僻,固执任性,爱吃零食,粗枝大叶,不思进取,甚至有时自寻烦恼,整夜失眠,对这样的学生我多次开导促其转化。××同学做操跑步都不如常人,于是批评他,其时他也努了不少力,跑得大气直喘,面孔发白,双腿动作不协调,经与家长联系,证实他患有先天性心脏病,治疗后虽有好转,但还是不能参加剧烈活动。设若以一般要求对待他,后果不堪设想。还有一同学,患有乙肝,他本来思想包袱重,我鼓励他带病坚持学习精神可嘉,同时交代他不要动任何人的学习、生活用具。为他保密,免得同学们疏远他,结果他以平常心刻苦学习,成绩一直保持中游。
  
  了解学生成绩下降的真实情况,透过现象抓本质。学生在学校的表现,不是老师通过谈话以及找其他人了解就能完全搞清楚的,家长对子女情况的了解比你要全面、完整、具体得多。学生××,二上期末考试成绩从期中的中偏下直降到倒数第3名,据我的观察和找他谈话了解到的是元旦前后原三(3)班×××欲行敲诈,试图报复造成心理压力影响了考试成绩,但通过与家长接触了解到的是他后半学期经常就寝后与别班另一男生翻墙到外面玩到深夜,时间一长,兴趣没有了,投入减少了。春节期间多次说读书没意思,要家长给他钱到广东闯世界就是潜意识显性化的表现,这才是学习下降成绩一败涂地的根本原因。
  
  了解家长对教师的要求,以便调整教学。学生在你与他交谈时,所了解到的只是教学进度快慢、作业量大小、使用考卷合适与否之类,但教师自身业务水平高低、教学能力大小、责任感强弱等在教师面前半个字也不会吐露,但双休放假,他可能敞开心扉,与父母坦言相陈。例如个别学科科任教师调整,就是有些家长的强烈要求,一方面被调老师心中引起震动,另外其他教师从这件事中看到了家长的期望,学生的要求,增强了教师把握好教育教学各个环节的内驱力,又如按国家教委规定寒暑假不得补课,去年寒假,我征求学生意见,只有两三人同意补课,于是将学生放了,后来好多家长与我见面都自发强烈要求补课,因为好多学校都在补,我的顾虑在于,如果采取强制性措施,学生说你想弄几个钱过年,事实上家长并不在乎这几个钱,这说明家长意愿与学生想法的悖反性而又与班主任的心理构成了同一性,当然要尊重家长的意愿。
  
  有家长的道德观念、价值取向规范与约束班主任的班务工作行为,可以减少和避免它的失误。家长反对在学校交不好的朋友,行横滋事,打架骂人,谈情说爱,他们是以朴素的是非观要求子女的,这恰与《中学生守则》、《中学生日常行为规范》对学生的要求一致。我们班主任就要履行其义务。家长要求充分培养和发展子女个性特长,现在学其所长,将来用其所长,成为时代的有用之才,班主任就要把握育人契机,让他们少走弯路。家长要求不能体罚和变相体罚学生,你有了这种过失,就要立即改正,即使取得了谅解,也不可小觑,今后若再碰到类似情况,别人不理解,要与你论个是非曲直,所以你就不能认为我明明是为了他的孩子好,他反而还同我过不去,要么撒手不管,要么变着法子整他,而应对自身行为进行检讨与纠正。教育不是万能的,更何况过激行为会让学生产生对立情绪,不利于教学,当你顺应育人规律得心应手时,不要忘记是家长时时为你敲的警钟。
  
  教育的功能和责任在于把懵懂无知的无意培养成宰相,不过负面影响也可使他烂成朽木一块。我想不是要班主任把学生培养成经时济世的国务院总理,也不是引导他去做来无影去无踪的江洋大盗,更不是强迫铤而走险杀人越货的作恶者改邪归正。它的造化之功在于以其神圣的使命感,按照时代标准、社会要求、家长愿望、自身特点引导他们全面提高自身素质,特别是做一个好人,而这种工作具有长期性、艰苦性与复杂性。因此当你风华正茂年轻有为企图拥有舒适工作颇丰收入时,请你不要选择教师职业,尤其不要做班主任。二三十年工龄匆匆若白驹过隙,当你两鬓斑白,两眼昏花,两颊消瘦,两手空空,两腿颤颤时,不要有失落感,你风不吹,雨不淋,肩不挑,手不提,收入固定,生活稳定,想想工人、农民的付出和所得又如何呢?有道是奉献乐趣无限。

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