班主任及班级量化考评细则(试行)

原创 ttk0814  2018-08-25 16:43  阅读 29 次

班主任及班级量化考评细则(试行)

  
  为加强学生管理,规范班主任工作,依据《教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》,结合我校实际制定本办法。
  
  一、班级考评
  
  将所有班级分为高一组和高二、高三两组根据《班级量化考核评比实施细则》按下列内容量化考核。
  
  (一)考评内容
  
  1、行为规范(100分):由督查小组、政教处人员对学生的日常行为进行检查计分。
  
  2、公共卫生(100分):由政教处对各班级卫生区和教室卫生检查计分。
  
  3、宿舍规范(100分):由宿舍管理员、督察人员对各班学生宿舍的卫生、内务、秩序等情况进行检查。
  
  4、两操秩序(100分):由督查小组、政教处人员对各班级学生两操的出勤、质量等情况进行检查。
  
  5、文体活动(100分):对学校组织文体活动,视组织情况按标准加分。
  
  6、奖励分(不超过15分):
  
  (1)拾到现金等有价证券的,按每20元一个档次加分,每个档次加1分,最高不超过5分;
  
  (2)对学校布置的临时任务,能积极主动,圆满完成的,视工作时间、参加人数、活动效果酌情加分,最高不超过5分;
  
  (3)对于帮助办公室打水等每月不超过5分;
  
  (4)其他一些好人好事可予以通报表扬。
  
  (二)考评成绩运用
  
  1、考评成绩作为评选优秀班主任、优秀班集体、优秀学生干部、三好学生、优秀团员等的依据。
  
  2、对受到校纪处分的学生评优树先实行一票否决。
  
  3、班级发生重大违纪事件的,对班主任及班级评优树先实行一票否决。
  
  二、班主任考评
  
  (一)班主任补贴计算办法
  
  1、班级人数:按每生0.3元计算。
  
  在此基础上,学校每人每月投入100元作为班主任工作奖励基金,其中30元作为特殊奖励基金,用于奖励本年级组特别优秀的班主任,另外70元按以下方案分配:
  
  2、班主任出勤部分(15元):包括两操、课外活动、宿舍、参加会议、班会备课等。
  
  15×年级班级数/年级班主任出勤总数×班主任出勤数
  
  3、班级量化部分(45元):(班主任  www.banzhuren365.com
  
  45×年级班级数/年级班级考评成绩总和×班级考评成绩
  
  4、班主任工作量部分(10元):
  
  10×班主任实际完成的次数/政教处布置的工作总次数。
  
  (二)几点说明
  
  1、年级分组。
  
  分高一组和高二、高三组分别计算班主任费用。
  
  2、担任多个班级班主任。
  
  对于担任两个及以上班级班主任工作的,按成绩最差班级班主任费用+(其余班级班主任费用*60%)计算。
  
  3、直接认定优秀。
  
  (1)对于一学年(两学期)内班主任考核总成绩特别优秀的可直接认定为当年度考核优秀。名额分配:各年级组分别为1个。
  
  (2)对于并列的,按学校过程性考核成绩认定。
  
  4、学生巩固率。
  
  (1)不论时间长短,按学生从哪个班级辍学,就算哪个班级的原则计算。
  
  (2)以下情况不算辍学
  
  由学校统一安排实习或就业的;
  
  交齐费用后离校的;
  
  被学校给予劝其退学及以上处分的。
  
  (3)对于一学年(两学期)班级内没有流失一名学生的直接认定为完成当年的招生任务。
  
  5、特殊奖励基金分配。
  
  年级组按班主任考评成绩,依一、二、三等分别占10%、20%、30%的比例对班主任进行排序。
  
  (1)一、二、三等班主任分别享受奖励基金总额的50%、30%、20%。
  
  (2)不管年级组班级数为多少,一等奖个数始终为1个,二、三等班主任数根据具体情况而定。
  
  6、过程性绩效考核分的奖惩。按《临朐县机械电子职业中专教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》执行。
  
  三、特殊情况,另行研究。
  
  四、本办法自2011年4月起试行。

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